[***! Nouvelles Réformes !***]

Avis à tous les membres de la Guilde

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Après mûres réflexions et délibérations, il a été décidé de réformer le principe d'analyses des candidatures, puis de la mise à l'essai et enfin du recrutement final.

Il a été écrit, je cite:

"La candidature de l’aspirant sera examinée par le Conseil de la Guilde qui aura pour charge de valider la demande"
Source: Règlement Interne -> "Notice explicative".

Cette pratique a perdu son utilisation avec le temps et aussi par faute de laxisme, elle sera donc remise au goût du jour avec une réelle mise en place par le Conseil.
Le Meneur et ses conseillers choisiront eux mêmes les personnes dignes de cette tâche.

Toutefois, les principaux membres, utilisateurs du Forum pourront donner leurs avis, (ce qu'ils pensent du candidat et leur motivation a son intégration).
Votre avis est très important, n'hésitez pas a dire beaucoup de bien ou ce que vous n’appréciez pas du postulant, cette idée a pour but de voir via vos avis, les affinités potentielles avec le candidat. Mais la décision revient au Conseil et a lui seul, tout en prenant vos remarques en considération, nous allons donc prôner la QUALITE plutôt que la QUANTITE (bien que nous ayons besoin de membres SOLIDES et ACTIFS).

D'autre part, une fois la personne recrutée, elle sera mise deux semaines à l'essai. Au bout des deux semaines, le Conseil décidera de garder ou non la jeune recrue. Entre temps, elle subira un entretient au bout d'une semaine(la date de son entretient avec le conseil lui sera communiquée en temps voulu), pour constater de son intégration, de ces faux pas, afin de lui laisser une seconde chance, (il a aussi été remarqué et ce à deux reprises que des membres (dont nous tairons les noms à toutes fin utiles) prenaient leur propre décision de modifier à la baisse leur pourcentage d’XP Guilde, (5%) donné obligatoirement à la Guilde pour que celle-ci progresse, cette pratique est strictement interdite, il vous est toutefois autorisé de la revoir à la hausse sans obligations, mais non le cas contraire, des sanctions risquent fort d’être prisent en cas de récidives).

Si après les deux semaines de mise à l’essai, rien ne va avec la nouvelle recrue, le Conseil se séparera de celle-ci à grand regrets.

Bien sûr le parrainage reste en vigueur, mais se fera différemment, il ne se fera plus par l'amitié entre le postulant et un ami a lui qui est déjà membre, le postulant passera ses deux semaines d'essai avec un "Résident" qu'il ne connait pas pour créer de nouveaux liens au sein de la Guilde, à nous de décider qui sera parrain ou marraine du nouveau candidat, des volontaires pourront toutefois se manifester s'ils désirent assumer cette tâche.

Entre autres :

Il a été écrit, je cite :

"Les écritures SMS sont à proscrire."
Source: Règlement Interne -> Notice Explicative -> Chapitre "Comportement"

Donc, le langage écrit devra se faire dans un français correct, avec TOUTES les lettres de chaque mot. Que ce soit dans les candidatures, les messages forum ou le Canal de la Guilde, nous seront intransigeants sur cet état de fait.

Ces réformes prennent effets à dater de ce 28 Novembre 2007.

Merci de votre compréhension,

Les membres actifs du staff de la Guilde,

Incalnoir (Secrétaire).
Ninatomasson (Trésorière).
Immortale (Conseiller).
Acideburn (Meneur).

PS: Ce post fait désormais partie du règlement Interne de la Guilde afin qu'il ne subsiste aucunes confusion possible.